QUYỀN LỰC CỦA KẺ XÂM HẠI NƠI CÔNG SỞ

QUYỀN LỰC CỦA KẺ XÂM HẠI NƠI CÔNG SỞ QUYỀN LỰC CỦA KẺ XÂM HẠI NƠI CÔNG SỞ Trong môi trường công sở – nơi lẽ ra phải là không gian của sự an toàn, chuyên nghiệp và tôn trọng lẫn nhau – các hành vi quấy rối, xâm hại và cưỡng hiếp vẫn có thể xảy ra một cách tinh vi và...
NHỮNG KẺ PHÁ HOẠI TỔ CHỨC CHUYÊN NGHIỆP

NHỮNG KẺ PHÁ HOẠI TỔ CHỨC CHUYÊN NGHIỆP

NHỮNG KẺ PHÁ HOẠI TỔ CHỨC CHUYÊN NGHIỆP NHỮNG KẺ PHÁ HOẠI TỔ CHỨC CHUYÊN NGHIỆP Trong môi trường làm việc, không khó để bắt gặp những người âm thầm hoặc công khai phá vỡ cấu trúc chung – chia rẽ nội bộ, lan truyền tin đồn, thụ động-aggressive trong công việc. Họ không...
NHỮNG KẺ THÍCH “GIẢI CỨU” HÔN NHÂN NGƯỜI KHÁC

NHỮNG KẺ THÍCH “GIẢI CỨU” HÔN NHÂN NGƯỜI KHÁC

NHỮNG KẺ THÍCH “GIẢI CỨU” HÔN NHÂN NGƯỜI KHÁC NHỮNG KẺ THÍCH “GIẢI CỨU” HÔN NHÂN NGƯỜI KHÁC   Rối loạn nhân cách là một nhóm các dạng suy nghĩ, hành vi và cảm xúc không linh hoạt, cứng nhắc, gây ra nhiều khó khăn trong quan hệ cá nhân và xã hội. Các loại rối loạn...
NHỮNG KẺ NGOẠI TÌNH KHÔNG XẤU HỔ

NHỮNG KẺ NGOẠI TÌNH KHÔNG XẤU HỔ

NHỮNG KẺ NGOẠI TÌNH KHÔNG XẤU HỔ NHỮNG KẺ NGOẠI TÌNH KHÔNG XẤU HỔ   Không phải ai ngoại tình cũng hối hận. Có những người bước vào mối quan hệ ngoài luồng một cách ngang nhiên, không chút áy náy. Họ không cảm thấy có lỗi, cũng chẳng cho rằng mình làm điều gì sai...